Про види праці
Jul. 7th, 2008 06:37 pmАрмянское радио спросили: Сколько зарабатывет советский инженер? А у вас негров линчуют! ответило армянское радио |
Інколи натикаюсь на суперечки, в яких порівнюються фізина та розумова праця. Зазвичай причиною суперечок є оцінка співвідношення між складностями цих видів робіт і, відповідно, їх справедливою оплатою. Як правило, ті, хто захищають високу оплату розумової праці, апелюють до її ефективності, корисності для суспільства і до того, що не кожен до неї здатний. Ті ж, хто стверджує, що розумова праця переоцінена, а праця фізична, навпаки, недооцінена, посилаються, по-перше, на те, що не завжди розумова праця є суспільно корисною (скажімо, стимулювання продажів вигідне власникам виробництва, але часто не вигідне найманим робітникам і покупцям), по-друге, на те, що у будь-якому разі папірці в офісі перекладати простіше, ніж працювати у гарячому цеху.
Не торкаючись питання суспільної корисності, хочу поговорити про складність. Насамперед, зауважу, що складність поняття субєктивне. Для людей мого кола спілкування інтелектуальні задачі є цікавими, а фізична робота нудною і одноманітною. У той же час є люди, для яких навіть заняття у школі є вже надмірним напруженням голови, і фізична робота для них значно прийнятніша (як би дивно це для нас не звучало). Тому у оцінюванні праці не можна керуватися чиїмись особистими відчуттями. Якщо стоїть задача зробити обєктивну оцінку складності праці, то треба скористатися якоюсь обєктивною величиною. Пропоную своїм читачам вправу придумати таку величину і обґрунтувати її адекватність складності роботи.
В Інтернеті публіка у більшості своїй складена людьми розумових професій. Тому можна сказати, що інтернетівські борці за вищу оплату робітничих професій роблять помилку, зворотну до снобізму звеличують ті види діяльності, з якими у них не склалося. Скільки у цьому спільного зі справедливістю хай кожен робить висновки самостійно. Однак у такого благородства є своє підводне каміння.
Крім прямої економічної (збалансувати оплату, складність роботи та її потрібність суспільству) функції розмір оплати виконує і другу інформаційну: несе в собі повідомлення про важливість, цінність, престижність деякої роботи. Якщо в державі, наприклад, інженери отримують зарплату меншу, ніж середня по країні, то і відношення до цих розумників буде відповідне («замість того, щоб піти на завод, як нормальна людина, він пять років мучився зі своїми підручниками і тепер ще і отримує менше, от придурок!»). Аналогічно, якщо суспільство не платить нормально вчителям, то в суспільстві буде поширене сприйняття, що ті, хто пішов у педагогічний вуз, просто не зміг знайти, чим нормальним зайнятися. А суспільство, яке вважає технічну або, тим більше, гуманітарну інтелігенцію ледарями відверто нездорове. Людина бо стала людиною тоді, коли витесала колесо і намалювала на стіні печери першу картину. Не повернутися би нам з таким благородством у печери.
no subject
Date: 2008-07-08 09:03 pm (UTC)Якщо йдеться про умови праці - це інше. І т.д., можна навести багато ознак, обрати вагові коефіцієнти, обрати функцію, і вперед - ми ж математики ;)
no subject
Date: 2008-07-08 09:17 pm (UTC)В таких випадках застосовують або експертні оцінки, або щось на кшталт масових опитувань або статистики. Експертам, з вищеописаних причин, довіри немає, тому чекаю статистичних ідей.
no subject
Date: 2008-07-08 09:36 pm (UTC)Наступні показники оцінюються по 10 бальній шкалі:
- Рівень втомлюваності після / під час роботи (В)
- Рівень складності умов праці (С)
- рівень шкідливості для здоров'я (Ш)
- рівень фізичного навантаження (Ф)
- рівень розумового навантаження (Р)
- рівень психологічного навантаження (П)
Формула нехай буде така:
В + С / 2 + Ш / 2 + (Ф + Р) / 3 + П
Можливо, щось важливе забув
no subject
Date: 2008-07-08 09:52 pm (UTC)Тому вважаю, що відповіді немає, доки не будуть вказані а) критерії нормування чи одиниці виміровання, які дозволять співставляти величини, що входять в формулу і б) обґрунтування саме вказаних коефіцієнтів (основане на об'єктивних величинах)
no subject
Date: 2008-07-09 07:24 am (UTC)no subject
Date: 2008-07-09 08:16 am (UTC)