Вас звільнено
Mar. 26th, 2009 11:43 pm![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png){kind=small}
ichthussОт, скажімо, є робітник, який вперто робить щось малоприйнятне для підприємства, на якому працює. Наприклад, випиває. Так випиває, що це відбивається на роботі. Звісно, підприємство може і мусить вживати деякі заходи по відношенню до такого робітника. Тут я хотів провести співставлення таких мір при ліберальних відносинах та при комуністичних, але мені попався такий вдалий приклад ліберального розв’язання проблеми, що я вирішив, що порівняння його з рядовою комуністичною мозкомийкою буде нечесним. Тому просто приводжу цей приклад.
«Он [руководитель] на вечернем концерте объявил сотрудникам: «Завтра все должны придти трезвыми. Лица даже с запахом алкаголя или перегара в зал допускаться не будут. Те, кто не будет допущен на корференцию будут считаться прогульщиками и будут уволены по статье».
Вы не поверите. Это было сказано ТАК, что все поняли, что произошло нечто непоправимое. В том смысле, что возврата к прежнему не будет.
Речь конечно шла не об инженерно-техническом персонале. Речь шла о рабочих. Рабочих-лесопильщиках, образ жизни которых предполагал лишь один способ существования — алкогольный. Это был вызов, и это было понятно всем, и по тому, что случилось дальше, рабочие и приняли это как вызов. Наутро НИ ОДИН пьяный не пытался проникнуть в зал. Коллектив рабочих чётко разделился на две части. Одна часть — состоящая не обязательно из людей старшего поколения, среди них была и молодёжь — демонстративно пила пиво в коридорах, даже и не пытаясь пройти в зал. Они СПОКОЙНО разговаривали с директором, демонстрируя, что они сделали СВОЙ выбор. Не было ни возмущений, ни протестов, они понимали, что уволены, и принимали это. Они выбрали то, что им важнее. Спокойно, с достоинством и без злобы. Трудно в это поверить, но это было именно так».
От — чесне слово — я не можу запропонувати кращого способу боротьби з невиправними недоліками робітників, виконавців, партнерів, поставників і інших суб’єктів. Індивідуальне, особисте вирішення — в дуже обмеженому числі випадків може допомогти. А може і зіпсувати відносини. Його використання має сенс тільки як разового засобу, ставити його «на потік» точно не варто.
![[identity profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/openid.png){kind=small}
no subject
Date: 2009-03-26 10:02 pm (UTC)no subject
Date: 2009-03-26 10:04 pm (UTC):)
Date: 2009-09-29 01:23 am (UTC)Re: :)
Date: 2009-09-29 07:45 am (UTC)Если коротко, то мне представляется приведенный Вами случай лучшей иллюстрацией, как стоит решать серьезные разногласия с людьми, которые тебе ни сват, ни брат, а просто подчинённый.